大学生仍是潜力股
应届毕业生进入职场后几乎都得从一线干起，大多数人都要经历相对痛苦的低薪时期。但对于“大学生工资没有民工高”的新闻，智联招聘职业顾问郝建并不以为然。“北京民工今年每月拿1200元，明年后年可能还是1200元。但大学生不一样，他们是潜力股。虽然发行价不高，大多数毕业生在工作两到三年后，工资都会上涨100%～150%。” “重要的是看加速度，一味拼底薪没多大意义。”
很多用人单位认为学校培养的人材与企业实际需要存在一定差距。比如前两年高校计算机系热衷于教授C++等基础性的课程，但在当下，一个软件工程师岗位更需要熟练掌握 Java或.net技术。毕业生面对实际应用时，不得不自己自学Java课程。
更多的脱节出现在学生就业心态上。吴坚是北京某家大型合资企业招聘主管，他称，在他接触过的毕业生应聘者中，不少人就业心态有问题。“呆了半个月就走人，说适应不了公司的环境，其实什么事都没干。”
大批毕业生选择就业时仍首选“三大”(大城市、大行业、大企业)。另一方面，中小城市和中西部地区迫切需要大学生。政府为鼓励大学生去西部就业出台了不少照顾性政策。但比起毕业生的生存压力，这些“优惠”多少显得捉襟见肘。
虽然造成毕业生起薪低的原因有多种，但在郝建看来，高校大规模扩招仍是毕业生就业难问题的最直接原因。
在愁云惨淡的大学毕业生就业市场中，仍有幸运儿拿到了比“市场平均价”高出几倍的薪水。中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授认为，学校的知名度在很大程度上影响着毕业生的身价：“清华大学信息、通讯专业等热门专业的毕业生，不排除起薪就能达到7000～8000元的可能。文科学生起薪低，但作为好的文科类学校，如人大，一般毕业生起薪3000元以上也是不成问题的。”
吴坚印证了这一说法。在他3年人力资源经历中，更愿意招收名牌大学的毕业生。因为他们“所受教育更规范，更容易进入角色”。
压力来自投入产出比
郝建说，西方国家比较重视学校教育与社会教育的渗透。学生很早就进入社会，利用节假日打工，比起十年寒窗的中国学生，他们更了解社会。他们用劳动挣来的钱，加上丰厚奖学金，学费绰绰有余。学生在大学毕业后压力也不大，即便是出租车司机这样的职业，也乐于接受。相比之下，国内不少家庭倾家荡产，投入几乎所有积蓄供孩子读大学。巨大的家庭、社会压力让毕业生很难接受起薪千元甚至几百元的现实。
2006年底，中华网进行职业人士生存状况系列大调查，这项有35万多人次参加的调查结果显示，有68.8%的职业人士对当前薪水不满意，他们能接受强度大的工作，但希望薪资水平相应提升。“看来不止大学生不满意，过去我们一直在强调中国劳动力成本低是一大优势。现在看来劳资矛盾不解决，迟早也会限制经济发展。”
毕业生收入满意度榜 TOP20
名次 学校名称 得分 比较去年
1苏州大学76.8↑
2对外经贸大学73.6↑
3中央民族大学73.2↑
4北京邮电大学72.4↓
4山东师范大学72.4↑
6中山大学71.6↑
7兰州大学70.8↑
8上海外国语大学70.2↑
9同济大学69.6↑
10四川大学69.2↑
11中国人民大学68.8↓
12哈尔滨工业大学67.6↓12东北大学67.6↑
12西南政法大学67.6↑
15中国海洋大学67.23↑
16西南大学67.2↑
17东南大学66.8↑
18广西大学66.4↑
18天津师范大学66.4↑
18暨南大学66.4↑
“八戒，你还年轻，被老板教育教育就好了。”在扩招和薪资跳水之后，许多师兄这样教育师弟。今年新情况是，年轻的师弟师妹们比师兄更现实、更理性、更安贫乐道或者知足常乐。
600万
据劳动部部长田成平估算，2007年需要四处求职的中国大学生数量在600万左右，达历年最高。这其中不仅包括今年即将毕业的495万大学生，还包括去年没找到工作的120多万大学生，而去年没找到工作的大学生数量则占当时毕业总数的30% 。
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