网络人才跳一次槽即可涨薪60%
[size=2][b] 文章摘要：[/b]每年的3月、4月是人才市场的活跃期，也是互联网行业人员“跳槽”的高峰期。其中，搜索人才成了“香饽饽”。[/size][b][size=2][/size][/b]
[b][size=2] “金三银四”是指每年的3月、4月是人才市场的活跃期，也是互联网行业人员“跳槽”的高峰期。根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示，目前互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。技术支持类的人才年薪在57000至12万元之间；区域机构的负责人年薪则在80000元至17万元之间。[/size][/b]
[b][size=2] 在行业火爆的情形下，网站的人力资本也进入了通货膨胀期，各个网站都在“挖人”和“被挖”。还有部分网站人员选择自己创业，不仅自己走了，还会拉走一些同事合作，这些都成为最近各大网站人员流动频繁的原因。[/size][/b]
[b][size=2] [b]其中，搜索人才成了“香饽饽”。[/b]而随着软件公司向互联网在线方向转移，软件和互联网都“兼容”的人才也日渐走俏。[/size][/b]
[b][size=2] 此外，博客的出现则使新闻采编人员成为网站招募的重点对象。人才紧缺造成今年人才的“价格”也有所提高。一个经验丰富的员工跳槽后，工资一般能上涨50%~60%。[/size][/b]
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